W dobie globalizacji i rosnącej konkurencji na rynku pracy, coraz więcej polskich firm decyduje się na zatrudnienie doświadczonych pracowników z innych krajów. Właściwe podejście do rekrutacji zagranicznej może przynieść wiele korzyści, takich jak dostęp do unikalnych umiejętności czy zwiększenie konkurencyjności firmy.
Leasing pracowników to coraz bardziej popularna forma współpracy z firmami outsourcingowymi, która pozwala na elastyczne zarządzanie zasobami ludzkimi. Warto rozważyć tę opcję, gdyż przynosi ona wiele korzyści zarówno dla przedsiębiorców, jak i pracowników.
W ostatnich latach coraz więcej polskich firm decyduje się na leasing pracowników, zwłaszcza z zagranicy. Praca tymczasowa, jak jest nazywana w polskim systemie prawnym, pozwala na zoptymalizowanie procesów produkcyjnych czy usługowych, m.in. poprzez skupienie się na poszerzeniu rynków zbytu bez konieczności prowadzenia kosztownej rekrutacji.
Każdy przedsiębiorca posiadający swoją siedzibę lub stałe miejsce wykonywania swojej działalności na terenie Polski ma prawo do delegowania swoich pracowników do innego kraju UE w ramach świadczenia usług. Sprawdź, na czym polega to rozwiązanie i jakie obowiązki są z nim związane. Na czym polega delegowanie pracowników w UE? Istnieją dwa różne rodzaje tego rozwiązania: krótkoterminowe,...
Ostatnio często można usłyszeć, że przedsiębiorcy korzystają z pomocy doradztwa personalnego – czym ono dokładnie jest i dlaczego coraz więcej firm decyduje się na usługi profesjonalistów w prowadzeniu własnej firmy? Zapraszamy do zapoznania się z naszym artykułem, w którym dowiedzą się Państwo więcej na temat rozwiązania, które otwiera przed każdą firmą zupełnie nowe możliwości. Na...
